Alors je suis bien allée à l'inspection du travail ce matin, qui m'a confirmé que me faire venir 1/4 d'heure sur mon RTT était tout à fait illégal!
L'employeur a le droit d'amputer mon salaire des minutes de retard mais pas de faire sa loi comme il veut en me faisant venir pour 1/4 d'heure.
Il faut ensuite que je consulte les accords d'entreprise pour voir s'il n'y a pas un chapitre sur les RTT et les retards (mais dans tous les cas, le boss n'a aucun droit de me faire venir 1/4 d'heure). Apparemment, il n'y a pas d'accord d'entreprise dans ma boite (j'ai parlé aux salariés et personne n'a connaissance de ça, même l'ancien délégué du personnel). Par contre pour vérifier, ça va être balaise vu que tous les docs (convention collective, règlement intérieur) sont dans une armoire fermée à clé
En conséquence, je n'irai pas récupérer ce put*** de quart d'heure (j'ai été en retard de 8 minutes de toutes manières
), j'attends la semaine prochaine pour annoncer la décision à mon boss. J'imagine d'ailleurs sa réponse : "je m'en branle, ici c'est moi le patron" (c'est sa phrase fétiche ça.
S'il n'est pas content, il me licencie!
Hallfarm (hyper heureuse d'être en week-end, après cette dure semaine)