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Les entreprises ne font pas de discrimination sur le CV anonymeCette technique de lutte contre les discriminations à l'embauche prend son essor. Certains prestataires du recrutement en ligne cherchent à en tirer profit.Tout a commencé par un rapport (« Les entreprises aux couleurs de la France ») remis à l'automne 2004 par Claude Bébéar, ancien PDG d'AXA, au Premier Ministre de l'époque, Jean-Pierre Raffarin. Un document de référence qui, par ses conclusions, encourageait les entreprises à intégrer le CV anonyme dans leur processus de recrutement. suite et source -> http://www.01net.com/article/302057.html
pô évident de dire qu'il aura une efficacité pour un recrutement au mieux , il aide au 1er effeuillage
Ils ont mis en place le CV anonymePour lutter contre la discrimination à l'embauche, rendre le CV anonyme est une solution retenue par certaines entreprises comme Axa ou Norsys. Retour sur leur expérience.suite et source -> http://management.journaldunet.com/0602/0602121cv-anonyme.shtml