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Le journal Cafeduweb => Actualité => Discussion démarrée par: ptitourski le mai 03, 2005, 19:26:50
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Conseil d'Etat: le lundi de Pentecôte peut être travaillé
Le Conseil d'Etat a débouté mardi la CFTC, qui lui demandait de geler la suppression d'un jour férié le lundi de Pentecôte décidée par le gouvernement, sans décourager le syndicat, qui compte désormais porter son combat devant la justice européenne.
http://www.tv5.org/TV5Site/info/afp_article.php?rub=une&idArticle=050503160438.9ae18n3f.xml
1er mai, fête du travail ou du chômage ? (http://eur.news1.yimg.com/eur.yimg.com/xp/cartoon/20050501/14/768489197.jpg) :D
... a t'on le droit d'obliger quelqu'un de travailler ?
que l'on augmente une taxe ... oui :shifty: mais obliger de travailler :huh:
pour ma part çà se complique :D je ne travaille pas le lundi et comme on se calque sur le calendier de notre client , on fait tout comme lui :ph34r: ... bah on ne sait pas ... parce qu'il ne s'est pas encore décider sur la question :hum:
alors ce fameux lundi ... chomé ou pô ??? :D
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si tu ne travailles pas le lundi, cela ne change rien tu devras travailler à un autre moment "gratuitement" sauf si ton employeur payes la taxe sans rien te demander ;)
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et pour toi comment çà se goupille ?
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comme chez nous nous garderons le lundi férié les consignes que nous avons reçu (en tant qu'employeur) sont les suivante :
ou faire venir le salarié le nombre d'heures correpsondantes à un autre moment et en plus de son horaire normal, pendant ce nombre d'heures il devra travaillé mais ne sera pas payé.
ou ne rien demander au salarié et donner de notre poche lataxe demandée par la loi (en fait on la paye déjà depus juillet 2004 - 0,3% de la masse salariale brut il me semble.
Cela que le salarié travaille habituellement le lundi ou non.